厉兵秣马强技能，蓄势待发新征程。为进一步提高青年教师队伍的整体水平，帮助新入职教师更快的融入学校，适应岗位要求，构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍，按照沈阳大学教师队伍建设的总体规划，在新学期开学之际，建筑工程学院新入职青年教师岗位培训工作正式启动。培训对象为2020年后入职的6名专职教师，本次培训于2023年8月30日在724会议室如期进行。
副院长滕凌介绍了本次参会的领导、老师及培训内容。院长杨春峰向各位新入职教师解读了国家人才培养的具体方案及要求，从专业角度分析了国家政策关于各专业课程对学生能力培养的基本要求、人才培养目标、课程设置等方面的内容。杨院长强调，教师应注重人才培养的模式，明确培养目标和毕业要求，了解人才培养方案，建立能够满足毕业要求的课程体系。
“无规矩不成方圆”，副院长滕凌向各位新入职教师详细解读了日常教学管理规定，作为一名资深的教师，滕院长现身说教，结合自己多年的教育教学经历谈到刚刚走上教学岗位需要注意哪些校规校矩，就学校的考核制度、请销假制度、职称评定条件进行了详细的说明。相信在座的青年教师们在学习了规章制度后都能严格恪守，认真履行工作职责，将各项制度落实到今后的业务活动中去。
最后，由具有丰富授课经验，并多次在省、市授课比赛中获奖的郭影老师向各位新入职教师进行讲课示范，郭老师以“线上线下混合式教学”为主题，从教学设计、教学方法、教学模式和教案设计几方面展开，向各位老师讲授了线上线下混合式教学的模式的教学特点。
新起点新征程，在各位领导和老师的倾囊相授下，本次培训圆满完成。本次培训虽已结束，但前进的道路才刚刚开始，新学期青年教师将携着满满的能量，奔向各自的工作岗位。愿我院的青年教师都能坚守初心，坚持立德树人的教育理念，为谱写沈大的新篇章砥砺前行，与学校全体师生共同为沈大教育的发展创造新的辉煌!
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